- Ana Sayfa
- İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
İşe Alım Süreci
AVOYA’ya dahil olan her yeteneği, Gürok Kültürü ile bugünün ve geleceğin “sınırsız düşünen, cesur davranan, işini iyi yapan” girişimci zihinleri olarak görüyoruz.
Bu doğrultuda işe alım sürecinde aday deneyimini ön planda tutarak “doğru pozisyona doğru yetenek” bakış açısıyla ilerliyoruz. Mülakatlarımızı davranışsal ve teknik yetkinlik odağında gerçekleştiriyoruz.
Kariyer Yönetimi
Tüm çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimine verdiğimiz değeri kariyer yönetiminin her sürecine yansıtıyoruz. AVOYA bünyesinde çalışan her bireyi 360 derece inceliyor ve çalışanlarımız için eşit ve adil olanaklar sunuyoruz.
Performans Yönetimi
Tüm çalışanlarımızın mesleki performansını en etkin şekilde geliştirmeyi esas alan Hedef Bazlı Değerlendirme Sistemi ile her birinin kişisel kariyer yolculuğunu destekliyoruz. Geleceğin iş yapış şekillerine uygun olarak güncellenen 360 Derece Değerlendirme Sistemi ile yetkinlik bazlı öneriler ve eğitim programlarıyla herkesin kendi potansiyelini açığa çıkarmasına katkı sağlıyoruz.
Öneri ve Ödül Sistemi
Kurum kültürümüzün önemli bir parçası haline gelen “Kıvılcım Öneri Ödül Sistemi” taze bakış açılarını ve yaratıcılığı teşvik ediyor. Çalışanlarımız, kaliteyi ve verimliliği ileriye taşıyan; etik üretime ve sürdürülebilirliğe katkı sağlayan projeler ya da iyileştirme fikirleri üretiyor. Uzman kurulumuz sunulan her öneriyi özenle değerlendiriyor, fayda ve fark yaratan projeler ödüllendiriliyor.
Açık iş ilanı ve pozisyonlarımıza kariyer.gurok.com adresinden ulaşabilirsiniz.
